護(hù)理人員離職后是否需要提升學(xué)歷？

　　提高學(xué)歷的作用。

　　一，找工作的敲門磚。

　　找工作時(shí)，誰不想找一份比較好的工作，但許多工作都有學(xué)歷要求和局限性，所以，學(xué)歷提高，自然也要邁過這一關(guān)。如今，大多數(shù)企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)學(xué)歷有嚴(yán)格的規(guī)定，尤其是那些薪酬待遇好的大型企業(yè)，更是如此，所以，你要進(jìn)入一個(gè)更好的企業(yè)，獲得更多的工作機(jī)會(huì)，那么你就需要不斷地學(xué)習(xí)，提高你的學(xué)歷。

　　二，提升工資。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，絕大多數(shù)中大型企業(yè)在給員工加薪時(shí)，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，更多的是企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接與學(xué)歷掛鉤，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。如今，企業(yè)和事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來越高，不僅要求能力高，學(xué)歷要求也高，許多員工辛苦工作、勤勤懇懇地在大企業(yè)中拼博多年，多年來，傾注了心血和青春，等待有一天能升職為經(jīng)理，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?qū)W歷不高而被提升。公司制度要求參考書來定加薪的前提下，你除了努力工作之外，還要學(xué)習(xí)和提高自己的學(xué)歷，加薪時(shí)，更有優(yōu)勢(shì)。

　　三，擴(kuò)大人脈。

　　人際關(guān)系是最大的財(cái)富之一，提高自己的學(xué)歷可以有效地拓展自己的交際圈子，優(yōu)化已有人脈交際圈，提高自己的交際圈，為了享受更優(yōu)質(zhì)的生活，提升學(xué)歷真的很有必要。

　　四是提高競(jìng)爭(zhēng)力。

　　有一句話：學(xué)歷就是能力，現(xiàn)在已經(jīng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，所以大部分成功者學(xué)歷還算不錯(cuò)，因?yàn)閷W(xué)歷是學(xué)習(xí)的證明，通過學(xué)習(xí)，可以使你不斷地積累知識(shí)，豐富自己的知識(shí)面，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地拓展自己的知識(shí)面，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　五，考研考官。

　　近幾年來，研究生入學(xué)人數(shù)越來越多，公務(wù)員也不例外，許多在職大學(xué)生和剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生都選擇這兩條路，但其學(xué)歷要求非常嚴(yán)格，有文憑才有資格報(bào)名，所以提高學(xué)歷真的很有必要。

　　六、參加考試。

　　很多國家的職業(yè)資格證書都要求本科以上學(xué)歷，比如現(xiàn)在公證人員、法律、法官以及司法考試審查案件的注冊(cè)條件要求為本科以上，學(xué)歷足夠，才有資格報(bào)考，現(xiàn)實(shí)就是如此殘酷。

　　七、職稱評(píng)定。

　　評(píng)高級(jí)職稱時(shí)，專科以下基本無機(jī)會(huì)可考，而目前不少單位主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是有高級(jí)職稱的人擔(dān)任，這樣學(xué)歷還不夠高，在很多硬性規(guī)定面前都無力。